3交替勤務スケジュール:作成方法と無料テンプレート付き完全ガイド

この記事では、24時間365日の稼働を効率的にカバーするための3交替制シフトスケジュールを作成する方法を紹介します。

  1. 3交替制シフトスケジュールとは何ですか?
  2. 3交替制シフトスケジュール無料テンプレート
  3. 3交替勤務スケジュールを作成する方法
  4. 3交替勤務のメリットと欠点
  5. 3交替シフトを採用する業界
  6. FAQ

医療、製造、輸送などの24時間365日稼働の業界では、多くの場合3 交替勤務で労働時間を従業員に公平に分配した上で、稼働を継続します。 この無料テンプレート付きの記事では24 時間稼働のための3交替制シフト表を作成・導入、また最適化する方法について説明します。

3交替制シフトスケジュールとは何ですか?

3交替制シフトは、1 日24時間を3つの8時間勤務 ( シフト1:日勤、シフト2:準夜勤、シフト3:夜勤) に分けたシフトです。従業員はこれらのシフト(多くの場合1週または2週間ごと)を交替で担当し、夜間および週末の労働を公平に分配しながら継続的な稼働を可能にします。このタイプのシフトは製造、医療、物流、セキュリティなど、24時間 365日稼働する業界でよく使用されます。

 

3交替制シフトスケジュール無料テンプレート

無料3交替勤務スケジュールテンプレート:すぐに使用できるExcelテンプレートをダウンロード、またはPlanningPMEトライアルでこのシフトをかんたんに管理しましょう。貴社のニーズに最適なスケジュールテンプレートをお選びください。

PlanningPMEテンプレート

PlanningPME3交替制シフトスケジュールテンプレート

このテンプレートを使用


 

3交替勤務スケジュールを作成する方法

3つのグループを作成し、従業員を適切なグループに割り当てます。この例では、週末を休みにします。次に3つのシフト の名前(たとえば日勤、準夜勤、夜勤) を入力し、それぞれの色を選択します。

ここでは1年間(またはそれ以上)の3グループでの交替勤務表を作成する手順を説明します。PlanningPMEまたは繰り返しのあるタスクを作成できる他のソフトウェア (Outlook など) を使用して、以下の手順に従って9つの定期的なタスクを作成します。

3交替制シフト表テンプレート PlanningPME

第 1 週 

タスク 1:  

  • リソース : チームA
  • ラベル : シフトA
  • 曜日  : 月曜日, 火曜日, 水曜日, 木曜日, 金曜日
  • 繰り返し  : 3週間ごと

タスク 2:  

  • リソース : チームB
  • ラベル : シフトB
  • 曜日  : 月曜日, 火曜日, 水曜日, 木曜日, 金曜日
  • 繰り返し  : 3週間ごと

タスク 3:  

  • リソース : チームC
  • ラベル : シフトC
  • 曜日  : 月曜日, 火曜日, 水曜日, 木曜日, 金曜日
  • 繰り返し  : 3週間ごと

第 2 週目

タスク 4:  

  • リソース : チームA
  • ラベル : シフトB
  • 曜日  : 月曜日, 火曜日, 水曜日, 木曜日, 金曜日
  • 繰り返し  : 3週間ごと

タスク 5:  

  • リソース : チームB
  • ラベル : シフトC
  • 曜日  : 月曜日, 火曜日, 水曜日, 木曜日, 金曜日
  • 繰り返し  : 3週間ごと

タスク 6:  

  • リソース : チームC
  • ラベル : シフトA
  • 曜日  : 月曜日, 火曜日, 水曜日, 木曜日, 金曜日
  • 繰り返し  : 3週間ごと

第 3 週

タスク 7:  

  • リソース : チームA
  • ラベル : シフトC
  • 曜日  : 月曜日, 火曜日, 水曜日, 木曜日, 金曜日
  • 繰り返し  : 3週間ごと

タスク 8:  

  • リソース : チームB
  • ラベル : シフトA
  • 曜日  : 月曜日, 火曜日, 水曜日, 木曜日, 金曜日
  • 繰り返し  : 3週間ごと

タスク9

  • リソース : チームC
  • ラベル : シフトB
  • 曜日  : 月曜日, 火曜日, 水曜日, 木曜日, 金曜日
  • 繰り返し  : 3週間ごと

3交替勤務表を作成する


 

3交替勤務のメリットと欠点

メリット

  • 24時間365日稼働に対応 : 24時間の継続的な稼働を可能にするため製造、医療、輸送、セキュリティ業界に多く採用されます。
  • 夜勤の公平な配分 : 従業員は日勤、準夜勤、夜勤を交替で担当するので、常に望ましくないシフトに割り当てられることはありません。
  • 設備利用の最適化  : 機械や設備を24時間使用できるため、インフラストラクチャのROIが向上します。
  • 適応性 : 中断のない人員配置を必要とする全体的な需要や大量のワークフローに対応するのに役立ちます。
  • 従業員の柔軟性 : ローテーションにより、通常の勤務時間中に休暇が取れる場合があり、個人的な用事に便利な場合があります。

デメリット 

  • 睡眠障害と健康問題 : 日勤と夜勤を定期的に担当することで疲労、睡眠障害やその他の長期的な健康のリスクにつながる可能性があります。
  • 社交や家族との時間の減少 : 夜勤や週末勤務は社会生活や家族としての責任に支障をきたす可能性があります。
  • 複雑なスケジュール : シフトを公平に分配し、法令遵守(休憩時間、夜勤手当など)のために、慎重な計画が必要です。
  • トレーニングの必要性とコミュニケーションのギャップ : しっかりとした交替のプロセスがなければ、交替するチーム間で重要な情報が適切に伝わらない可能性があります。
  • 燃え尽き症候群のリスク増加: : サーカディアンリズムが継続的に乱れると集中力、パフォーマンス、全体的な仕事の満足度が低下する可能性があります。

 

3交替シフトを採用する業界

3交替勤務スケジュールは、中断することなく24時間365日の継続的な稼働を必要とする業界にとって不可欠です。

生産性と安全性を維持するためにこのシステムを多く採用する業界は次のとおりです。

  • 医療(病院、診療所、救急サービス)
  • 製造業および重工業
  • セキュリティおよび監視サービス
  • 公共交通機関と物流(空港、鉄道、トラック輸送)
  • エネルギーおよび公益事業(発電所、水処理、石油・ガス)
  • 軍事と防衛
  • ホスピタリティ(ホテル、カジノ、大規模リゾート)
  • データセンターとITインフラストラクチャ

 

FAQ

最も健康的なローテーションは日勤から夕方の勤務、そして夜勤へと進む時計回りのローテーションです。身体に調整する時間を与え、サーカディアンリズムの乱れを軽減します。

ほとんどの企業では週ごとまたは2週間ごとにローテーションを行っていますが、ローテーション期間を長くすると(たとえば、月ごと)、従業員が夜勤により良く適応し、より安定した睡眠サイクルを維持できるようになる場合があります。

はい。Excelでテーブルと数式を使用して基本的な3シフトのローテーションを作成・管理できますが、PlanningPME などのスケジュール管理ツールを使用すると、ミスの自動検出が可能になり、柔軟性が向上します。

一週間の労働時間の上限、夜勤に関する規定、休憩時間、残業代に関する労働法を遵守する必要があります。これらの法律は国や地域によって異なります。

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